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省建设厅《浙江建设》宣传浙建地产实干文化
发布时间19-05-14   点击次数:23次

    由省建设厅主办的《浙江建设》刊物2019年第4期“建设风采”栏目以《“实干文化”促浙建地产转型发展》为题,对浙建地产以“实干文化”为引领,凝聚职工思想,提升团队实力,增强发展潜力,共谋转型发展新篇章,进行了宣传推介。
    全文如下:

      “实干文化”促浙建地产转型发展

       浙建房地产集团有限公司(简称浙建地产)是浙江省属国企浙建集团的全资子公司。当前,因业务发展需要,企业面临转型发展的新课题。面对新形势、新任务,浙建地产以“实干文化”为引领,凝聚职工思想,提升团队实力,增强发展潜力,共谋转型发展新篇章。
       浙建地产的“实干文化”理念并非凭空而来,也不是由领导层主导推出,而是在征集企业核心价值观表述词的过程中,广大职工不约而同提出的一个词,是大家一路走来的心路历程,也是职工队伍精神面貌的表现。尤其是近年来新入职的员工,对“实干”二字,更是有发自内心的认同。公司在招聘新员工时,除了人力资源部门“实打实”的工作交底之外,公司党委书记、董事长方建忠都会在百忙之中与员工面对面沟通,倾听员工对“实干”的理解,从招聘入口关确保新员工在“实干”理念上志同道合。方建忠经常说:“实干兴企,只有实干,企业才能长远健康发展,员工才能与企业一起长跑。”
       从思想理念转化为具体行动,关键还是要提升员工的“硬实力”,确保能与企业生产经营“同频共振”。为此,公司采取了系列措施。一是开展“导师带徒”活动,新员工入职后,立即“拜师学艺”,双方签订协议,明确学习内容,让新员工尽快熟悉环境,熟悉工作,进入角色。二是加强“条线建设”力度,以条线为抓手,通过业务培训、分批检查、定期召开沟通会、重要事项条线审批制,壮大条线骨干力量。三是推行“上挂下派”锻炼,让项目公司优秀员工到总部挂职锻炼,同时将总部的年轻员工派到项目公司锻炼,上下互通,促进员工在职场更快成长。四是做好“浙建匠星”培育,根据浙建集团的统一部署,实施“十百千万”浙建工匠培育工程,年均选树“浙建匠星”15名以上,通过匠星引领,弘扬工匠精神,厚植工匠文化,崇尚精益求精,渲染实干文化。五是实施“综合培养”模式,以知识竞赛、专业考试、参与活动等形式,提升专业人才综合能力,多名员工在浙建集团税务操作系统比赛中获奖,20名员工考取各类专业技术等级证书,30多名员工实现多岗锻炼。
       公司党委在夯实实干文化过程中,引领各支部发挥表率作用,用实干理念阐释“一个党员就是一面旗帜”的新内涵。在加快尾盘销售过程中,项目公司党支部发挥党员的先锋模范作用,成立销售难点攻坚行动小组,设定工作目标,推行全员营销,打造“主题党日+营销”的品牌文化。如苏州项目党支部通过开展以租促销活动,商铺租售比达5.5,销售单价上涨23.8%;太仓项目党支部分赴每家每户发放宣传广告,2019年一季度车位和储藏室分别成交40余个。在提升企业形象方面,本部党支部完善了党员活动室内容、设立了职工书吧、开展文明部门创建,建设温馨的“职工之家”。在人才使用上,坚持实干志向,以岗位为载体,坚持实践砺才,通过多岗位锻炼、丰富工作内容,给有闯劲、有干劲的员工更大发展空间,10多名新员工通过3-5年的培养,已经进入企业中层管理岗位。
       基层企业抓工作,崇尚的是实干精神,呼唤的是务实作风,需要的是干事人才。让实干成为一种导向,就要以实干抓落实、以实干求实效、以实干亮实招,做到行动上真落实。对定下的事要全力抓推进、抓落实,做到快反应、早反馈、有结果。2018年该公司建立了“重点工作督查制”,确定重点工作内容116项,涵盖生产经营各项工作,做到“定事、定时、定人、定责”,每项工作有时间节点,有具体举措,有专人负责。实施月中督促、月末通报机制,跟踪重点任务情况。重点工作未完成者,予以“挂号”,不完成不予“销号”;持续“挂号”者,进行约谈,年度共约谈10余人。一年下来,116项重点任务清单中,完成108项,占93.1%。
       当前,浙建地产在推进转型过程中,面对新的市场、新的环境、新的挑战,公司党委大力弘扬实干精神,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,科学谋划、沉着应对,走好走实转型发展每一步。在开拓新市场过程中,公司集中投资、财务、工程、合约等专业力量,主攻市场调研、项目测算等重点工作,广大员工主动放弃休息时间,高质量地完成了系列工作。近年来,先后在PPP项目、长租公寓、养老地产等领域作了一些探索和尝试。联系对接了30多个县市区政府,掌握近40个项目信息,涵盖学校、医院、养老院、特色小镇、美丽乡村、长租公寓等,转型成果已初露端倪。
       “担当实干树标杆,戮力同心戴玉冠。踏遍荆枝于险处,峰回路转越青峦。”实干铸就人才,实干赢得幸福。在浙建地产的企业文化中,幸福就是实干有为,把问题一个一个解决,把事情一件一件办成,在转型发展中找到自己的坐标,体现出自己的价值。 
原文网址:

http://220.189.211.50:810/manageweb/upload/36cddd86-c52d-4a3e-bb27-7322889b2bec.pdf

 

 

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