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让企业文化深深烙印在员工心中
发布时间20-10-29   点击次数:3次

 ——浙建地产党总支举行企业文化交流分享会

10月27日,浙建地产党总支举行企业文化交流分享会。结合前期征集到的地产文化“金点子”金句100句和对企业文化建设的理解,分享心得体会,对建设优秀企业文化提出意见和建议。

今年以来,浙建地产党总支以“两做三争先”党建品牌创建活动为抓手,着手加强企业文化建设,以文化的力量引领广大员工,为企业发展注入精神动力。以编写《企业文化手册(2020年版)》为契机,开展企业文化“金点子”征集活动,全体员工积极参与,最终征集筛选出代表全体员工最先进、最积极、最向上的思想、文化、精神的企业文化金句100句。开设浙建地产微信公众号“地产关键词”专栏,每周一期推送地产人敬业奉献、专业高效的感人小故事。

会上,浙建地产内审部经理郑石林等5名员工分享了自己的心得体会。大家纷纷表示,企业文化对企业和个人发展都极为重要,我们要以积极主动的态度,加强专业知识,提升专业能力,努力工作,推进浙建地产转型发展,实现自我的价值。

浙建地产党总支书记、董事长卢李东表示,企业文化建设对地产的转型发展至关重要。我们要做实做深企业文化建设工作,实现地产团结和谐、创新高效发展。一是要传承红色基因,倡导不怕困难、勇于担当的主流文化。二是要有明确的核心文化,全体员工同频共振,才能形成合力,实现共同的目标和理想。三是党员干部要发扬模范带头作用,以身作则,层层示范。四是注重方式方法,打动人心,引起共鸣,使企业文化入脑入心。



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